Главная страница
Контакты   
 
Вход в систему Регистрация Поиск вакансий Разместить резюме Поиск сотрудников Разместить вакансии


Наш центр

Объявления

Новости

Вакансии

Педагогические вакансии

Медицинские вакансии

Студентам и выпускникам

Работодателям

История успеха

Полезная информация

Мониторинг

Исследования и методические материалы

Информация для центров карьеры ВО и СПО





 На главную страницу  / Мониторинг / Опрос «Трудоустройство молодых специалистов: возможности сотрудничества»


Опрос "Трудоустройство молодых специалистов: возможности сотрудничества".

             В июне – августе 2014 года Региональный центр содействия трудоустройству выпускников при поддержке лаборатории социологических исследований ПетрГУ провел опрос «Трудоустройство молодых специалистов: возможности сотрудничества». В исследовании приняли участие 1180 выпускников ПетрГУ очного отделения.

Цель исследования – составление портрета выпускника ПетрГУ: мотивы поступления в ВУЗ, ожидания от обучения и от будущей работы, представления выпускников о хорошем специалисте глазами работодателя.

По результатам проведенного опроса выяснилось, что 63% опрошенных планируют трудоустроиться по специальности, для 25% выпускников этот показатель не важен при выборе будущей работы и 11% не собираются работать по специальности.

Среди наиболее значимых причин поступления в университет 62% опрошенных хотели бы получить интересную и перспективную профессию, 56% - хотели стать образованным и культурным человеком, 51% считали, что без высшего образования сложно будет в будущем найти хорошую работу. 39% выпускников полагали, что имея диплом о высшем образовании, можно существенно улучшить свое экономическое положение.  18% опрошенных, поступили в университет под влиянием родителей, 11% просто хотели иметь диплом о высшем образовании, 9% хотели иметь  государственную поддержку (получение стипендии, пособий, места в общежитии) и 5% рассматривали поступление в ВУЗ как реальную  возможность переехать жить в другой город (Диаграмма №1).

Диаграмма №1. Причины поступления в ВУЗ

 1

На вопрос «Насколько, в целом, Вы довольны выбором своей специальности по шкале от 1 балла до 10 баллов?» мнения опрошенных распределились следующим образом:  от 8 до 10 баллов (высокая удовлетворенность) отметили 61% респондентов. От 4 до 7 баллов  (средняя удовлетворенность) указали 35% выпускников. От 1 до 3 баллов (низкая удовлетворенность) обозначили  3% опрошенных (Диаграмма №2).

Диаграмма №2. Насколько  Вы довольны выбором своей специальности?

2

На вопрос «Чего Вы хотите добиться в жизни больше всего?» 80% респондентов выбрали ответ «счастье в личной жизни, благополучие семьи и детей». Найти хорошую и интересную работу мечтают 55% выпускников, самореализоваться – 44%. Материальное благополучие, достаток важен для  27% опрошенных. Ответ «Стать профессионалом своего дела» выбрали 26%.   Построить хорошую карьеру и  занять высокую должность актуально для 25% выпускников.  Найти высокооплачиваемую работу хотят 18% опрошенных и 12%  хотят добиться успеха, признания и уважения окружающих (Диаграмма №3).

Диаграмма №3. Чего Вы хотите добиться в жизни больше всего?

3

Среди наиболее  значимых характеристик желаемой работы 72% выпускников на первое место ставят интересную работу. 69% главной характеристикой считают высокую оплату труда. Для 55% важным является стабильность и надежность работы. Возможность развивать свои способности актуально для 46% респондентов. За творческий характер работы отдали свои голоса 43% опрошенных. «Возможность применять полученные профессиональные знания на практике»  значимо для 38%. «Возможность постоянно повышать свою квалификацию и самостоятельно принимать решения» отметили  34% выпускников. Среди менее значимых характеристик можно отметить следующее: хороший психологический климат в коллективе (27%), удобный график работы (22%), возможность быстро сделать карьеру (13%), понимающее начальство (10%), безопасная и невредная для здоровья работа (9%). Не значимой характеристикой является работа, не требующая больших физических или умственных затрат – 1% опрошенных (Диаграмма №4).

Диаграмма №4. Наиболее значимые для Вас характеристики желаемой работы

 4

На вопрос «Какие организации (предприятия) представляют интерес для Вас в настоящее время и почему?» не дали ответа 455 человек, что составило 39% участвующих в опросе. Многие выпускники не смогли назвать конкретных организаций, представляющих для них интерес, но давали обобщенный ответ относительно государственных и силовых структур, а также правоохранительных органов. Данные организации представляют для них интерес по таким характеристикам, как стабильность, надежность, высокая заработная плата. В меньшей степени – возможность реализовать на практике полученные знания, принести пользу обществу и просто интерес к данной работе.

Среди выпускников, получающих педагогическое образование, многие респонденты в качестве привлекательных организаций назвали общеобразовательные, языковые и спортивные школы. Основным критерием для выбора стало то, что можно будет работать по полученной специальности, общаться с детьми и возможность обучать их. Для многих выпускников работа в школе – это интересная и творческая деятельность с возможностью развиваться, повышать свою квалификацию и применять полученные знания на практике.   

Выпускники, указавшие конкретные организации, чаще всего уже работали на данных предприятиях, либо  получили приглашение от работодателя на работу после прохождения практики. Среди привлекательных для трудоустройства характеристик респонденты отметили следующие: возможность работать по специальности, заинтересованность,  высокая заработная плата, соц. пакет, стабильность, перспективность и карьерный рост. Выбранные выпускниками (предприятия) были разделены по следующим факультетам и институтам:

На Агротехническом факультете приняли участие в опросе  85  человек. Из них 74% выпускника не смогли назвать конкретные организации, представляющих для них интерес. Наиболее привлекательными для респондентов стали МВД 6%, «Сигма» 5%. Управление федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РК назвали 4% выпускников. Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по РК и ООО "КГЦ "Недвижимость" выбрали по 2% опрошенных.

На Эколого-биологическом факультете приняли участие в опросе  51  человек.  Из них затруднились с ответом 45% опрошенных. Для 24% привлекательными для трудоустройства являются клинические и медицинские лаборатории: «Центр лабораторного анализа и технических измерений Республике Карелия», «Санитарно-эпидемиологический надзор», ГУЗ "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями". 16% назвали общеобразовательные школы г. Петрозаводска.  8% отметили КарНЦ РАН и НИЛ "Экологические проблемы Севера".

На Математическом факультете  приняли участие в опросе  85 человек. Из них 60% опрошенных затруднились с ответом. 16% в качестве привлекательных организаций назвали общеобразовательные школы. Для 5% интерес представляет ПетрГУ, 4% компания Google. Такие организации, как МВД, ФСБ и  "Неосистемы Северо-Запад ЛТД" выбрали по 2% опрошенных.

На Физико-техническом факультете приняли участие в опросе  156  человек.  Из них затруднились с ответом 50% опрошенных. Для 24% респондентов интерес представляют ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «ТГК-1», «Карелэнерго», ОАО «ПКС», ОАО «Прионежская сетевая компания». 8% отметили в качестве привлекательного работодателя ООО "Наносети" и  ОАО «НИИМЭ и Микрон», 5% выпускников  назвали ПетрГУ. Такие предприятия, как Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», включая ОАО «ПетрозаводскМаш»,  ООО «Нанотех», а также  компьютерные сети «Сампо.ру» и «Ситилинк» выбрали по 4% опрошенных.

На Горно-геологическом факультете приняли участие в опросе  45  человек. Из них  47% выпускников не смогли ответить, какие организации представляют для них интерес. 11% опрошенных (педагоги-географы) отметили различные туристические фирмы. 7%  назвали компанию «Polymetal International» как наиболее привлекательную для трудоустройства.

На Экономическом факультете приняли участие в опросе  60  человек. Из них   57% опрошенных  затруднились с ответом. В качестве привлекательных организаций 15% выпускников отметили банки: ОАО "Сбербанк России", ВТБ банк и ЗАО "Райффайзенбанк". Такие организации, как Налоговая инспекция, Пенсионный фонд, ТД «Ярмарка», Министерство финансов Республики Карелия и «Карелэнерго» выбрали по 3% опрошенных.

На Юридическом факультете приняли участие в опросе  29  человек. Из них 79% опрошенных затруднились с ответом.  17% назвали МВД, 10%  Петрозаводский городской суд и 7% выпускников отметили Следственный комитет Российской Федерации по Республике Карелия. 

На Филологическом факультете приняли участие в опросе  77  человек. Из них 60% затруднились с ответом. 25% отметили общеобразовательные школы г. Петрозаводска, 8% назвали языковые школы. Визовый центр Финляндии в г. Петрозаводске и ПетрГУ  обозначили по 4% опрошенных и 3%  Бюро Переводов г. Петрозаводска.

На Строительном факультете приняли участие в опросе  42  человека. Из них 62% опрошенных затруднились с ответом. Среди предприятий, представляющих интерес для выпускников можно отметить следующие: ОАО «Строительная компания «Век» 19%, ЗАО «Карелстроймеханизация» 14%, ООО «ГрадПроект» 10%.

На Лесоинженерном факультете приняли участие в опросе  98  человек. Из них у 52% опрошенных нет четких представлений о том, какие организации их привлекают. Для 10% выпускников наибольший интерес представляет ООО "Технострой". 8% отметили ЗАО «ВАД», 5% ОАО «ПетрозаводскМаш», 3% компанию СТК. Такие организации, как ЗАО «КСМ», филиал ФГУП «Рослесинфорг», «Кареллеспроект», ОАО «Лесопромышленная холдинговая компания «Кареллеспром», ДОК «Калевала» и ООО «Онежский тракторный завод» выбрали по 2% опрошенных.

Из 53 опрошенных Института иностранных языков 62%  затруднились с ответом. Для 23% выпускников интерес представляют общеобразовательные школы, 9% языковые школы и 4% отметили Министерство образования РК.

Из 145 выпускников Института истории, политических и социальных наук 63% выпускников затруднились с ответом. Для 11% выпускников интерес представляют общеобразовательные школы, 4% назвали МВД. Администрацию Петрозаводского городского округа, Пенсионный  фонд и  ПетрГУ отметили по  2% опрошенных. Такие организации, как ГКУ "Национальный архив Республики Карелия", Управление федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия и ФСБ назвали по 1% опрошенных.

Из 184 выпускников Института педагогики и психологии 57% респондентов затруднились назвать наиболее привлекательные для них организации. У 23% выпускников наибольший интерес вызвали общеобразовательные школы, у 13% - детские сады и у 2% -  школы-интернаты и детские дома.

Среди 70 опрошенных Института физической культуры, спорта и туризма  63% выпускников затруднились с  ответом. У 8% респондентов интерес вызывают общеобразовательные и спортивные школы. 10% назвали гостиницы, 6% - МЧС, 4% отметили Министерство по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Республики Карелия и 3% МВД.

Среди предложенных вариантов на вопрос «В каких мероприятиях  Вы приняли бы участие?» 53% выпускников выделили стажировки и практики. 49% отметили участие в Ярмарках вакансий. В экскурсиях на предприятия заинтересованы 30%. Презентации компаний интересны для 22% опрошенных. В круглых столах с работодателями приняли бы участие только 18% выпускников (Диаграмма №5).

Диаграмма №5. В каких мероприятиях Вы приняли бы участие?

5 

На вопрос «Как Вы считаете, что из ниже перечисленного является наиболее значимым для работодателя при приеме на работу выпускников?», мнения респондентов распределились следующим образом: профессиональные знания и  навыки отметили 79% выпускников,  желание работать 78%, обучаемость 63%. Менее значимым являются: владение иностранным языком 27%,  знание определенных компьютерных программ 27% и презентабельная внешность 21%. Меньше всего по значимости выпускники отмечают рекомендации 14% и соответствие корпоративной культуре 8% (Диаграмма №6).

Диаграмма №6. Как Вы считаете, что из ниже перечисленного является наиболее значимым для работодателя при приеме на работу выпускников?

 6

На вопрос «Какими важными качествами должен обладать молодой специалист для эффективной работы?» ответы респондентов разделились следующим образом: коммуникабельность 70%, мотивация достижения высоких результатов в работе 65%, организованность 65%, стрессоустойчивость 62%, стремление к саморазвитию 50%, гибкость, стремление использовать новые способы и технологии в своей работе 46%, лидерство 19%, комплексное решение проблем 18%, умение работать в команде 17%, умение соответствовать нормам и правилам, принятым в организации 12%, ориентация на клиента 11% (Диаграмма №7).

Диаграмма №7. Как Вы считаете, какими важными качествами должен обладать молодой специалист для эффективной работы?

7 

Варианты ответов на вопрос «Какие качества молодого специалиста Вы бы отметили как нежелательные?» были сгруппированы и представлены в следующем виде:

·      43% выпускников отметили лень, пассивность, нежелание работать, а также отсутствие мотивации и целей.

·       17% назвали неорганизованность, непунктуальность, необязательность.

·       12% опрошенных выделили безответственность, халатность, недобросовестность.

·       12% респондентов указали наличие вредных привычек.

·  8% выпускников обозначили такие негативные качества, как недоброжелательность, грубость, вспыльчивость, раздражительность, наглость, бестактность.

·       6% опрошенных назвали высокомерие, самоуверенность, эгоизм, амбициозность.

·      4% отметили некомпетентность, непрофессионализм и отсутствие опыта.

·     3% респондентов указали среди нежелательных качеств неуверенность, робость, замкнутость.

·   По 2% выпускников указали на такие характеристики, как некоммуникабельность, неумение вести разговор;  невнимательность, рассеяность; нестрессоустойчивость, эмоциональная неустойчивость.

·  По 1% набрали такие качества как боязнь нового, ригидность; неумение работать в команде; чрезмерное лидерство, власть.

·      18% опрошенных затруднились с ответом.

На вопрос «На какой уровень оплаты труда Вы претендуете?» ответы распределились следующим образом: 27% выпускников расчитывают на заработную плату в диапазоне 25 – 30 тыс. рублей.  26% желают получать 20 – 25 тыс. рублей. 23% опрошенных претендуют на оплату труда более 40 тыс. рублей.  13% респонтентов хотят получать 35 – 40 тыс. рублей.  10%  готовы работать за 15 – 20 тыс. рублей  и лишь 1% выпускников согласны получать 10 – 15 тыс. рублей (Диаграмма №8).

Диаграмма №8. На какой уровень оплаты труда Вы претендуете?

8 

На вопрос «Как Вы думаете, от каких факторов зависит успешное трудоустройство?» 18% опрошенных не ответили на вопрос. Остальные ответы респондентов были сгруппированы и представлены в следующем виде:

·       24% выпускников отметили желание работать и развиваться, активность, инициативность. 

·       18% опрошенных назвали знания, умения, опыт, профессионализм.

·    15%  выпускников важным для успешного трудоустройства считают наличие  связей, знакомств и рекомендаций.

·       11%  респондентов отметили личные качества человека.

·      По  9% набрали такие факторы,  как целеустремленность, мотивация, упорство, настойчивость; первое впечатление, умение преподносить себя, внешность; образование, диплом.

·       6% респондентов считают, что на трудоустройство влияют  удача и везение.

·        По 5% набрали следующие факторы: коммуникабельность; предложения на рынке труда, вакансии.

·        2% выпускников указали на такое качество, как уверенность в себе.

·   По 1% набрали организованность, пунктуальность; трудолюбие; коллектив, умение работать в команде; стрессоустойчивость.

Выводы:

Полученные нами данные позволяют сделать выводы, что выпускники, принявшие участие в опросе при поступлении в университет сделали свой выбор осознанно. Многие, среди основных причин поступления в ВУЗ, назвали желание получить интересную и перспективную профессию, стать культурным и образованным человеком. В целом, удовлетворенность выбором своей специальности составило 8 баллов из 10 возможных по шкале от 1 до 10 по университету.

Среди основных характеристик будущей работы многие респонденты на первое место ставят интересную работу, где можно реализовать себя, применить полученные знания на практике. Не менее важным являются и такие критерии, как стабильность, надежность и хорошая оплата труда. В основном выпускники хотят получать заработную плату в диапазоне  20-30 тыс. рублей.

Многие выпускники считают, что для работодателей при приеме на работу, значимыми являются такие показатели, как профессиональные знания и навыки, желание работать и обучаемость.

Региональный центр содействия трудоустройству выпускников: 76-95-30; e-mail: rcstv@petrsu.ru








Поддержка сайта: rcstv@petrsu.ru